Demande de Rupture Conventionnelle (CDI)

Courrier officiel pour solliciter un entretien préalable en vue d'une rupture conventionnelle du contrat de travail.

⏱️ Délai : 15 jours de rétractation + 15 jours d'homologation DDETS. ⚖️ Articles L1237-11 à L1237-16 du Code du travail.
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Aperçu de votre courrier en direct
Date : 02/11/2026
[VOTRE NOM PRÉNOM] Poste : [POSTE OCCUPÉ] Date d'embauche : [DATE D'EMBAUCHE] À l'attention de la Direction de [ENTREPRISE / DIRECTION RH] Fait le 02/11/2026 Objet : Demande d'entretien préalable à une rupture conventionnelle Madame, Monsieur, Actuellement salarié(e) au sein de votre entreprise au poste de [POSTE OCCUPÉ] depuis le [DATE D'EMBAUCHE], je souhaite solliciter un entretien afin d'étudier la possibilité d'une rupture conventionnelle de mon contrat de travail, conformément aux articles L. 1237-11 et suivants du Code du travail. Cette démarche me permettrait d'engager une nouvelle étape professionnelle dans des conditions concertées et avantageuses pour les deux parties. Je reste à votre entière disposition pour convenir d'une date de rendez-vous à votre convenance. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [VOTRE NOM PRÉNOM]

❓ Questions fréquentes sur : Demande de Rupture Conventionnelle (CDI)

📋 Conseils d'envoi et formalités

1. Mode d'expédition recommandé

Envoyez de préférence ce courrier en Lettre Recommandée avec Accusé de Réception (LRAR) pour vous ménager une preuve légale incontestable de notification.

2. Prise d'effet légale

Le délai court à compter du jour de la première présentation du pli recommandé par les services postaux.

3. Conservation des preuves

Conservez précieusement une copie de votre courrier daté et signé ainsi que le récépissé de dépôt et l'accusé de réception pendant au moins 2 à 5 ans.